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新聞動態(tài)
  • 埃柯賽【德標濾板項目】研發(fā)成功,打破依靠外國高品質(zhì)濾板現(xiàn)狀

    壓濾機是利用多孔性壓濾機實現(xiàn)固液分離的設(shè)備,應(yīng)用于化工、石油、制藥、輕工、食品、選礦、煤炭和水處理等行業(yè),目前國內(nèi)使用的壓濾機中,有些只是簡單的固液分離設(shè)備,使用于條件溫和的物料狀況下,或要求不高的生產(chǎn)工藝中,普通國產(chǎn)濾板可基本滿足要求。聚丙烯濾板最初由德國開始制造,目前全球領(lǐng)先的濾板制造商是3家德國企業(yè),分別為Klinkau(克林高),Lenser(連恩舍)和JVK,3家每年總銷售額在1億歐元左右,其中Klinkau因為有特殊加工工藝和材料配方,質(zhì)量和技術(shù)水平相對較高,主要為全球眾多壓濾機廠家和用戶提供配套設(shè)施。

  • 黔東南全州2018年工業(yè)項目現(xiàn)場觀摩團走進埃柯賽

    8月30日,州委副書記、州長羅強率全州2018年工業(yè)項目現(xiàn)場觀摩團走進鎮(zhèn)遠縣黔東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。州委副書記、凱里市委書記楊昌鵬,州領(lǐng)導(dǎo)陳英華、毛有智、江朝倫、袁尚勇及相關(guān)州直部門、全州各縣市黨政負責人參加觀摩會。觀摩團走進?沦惌h(huán)境科技(貴州)股份有限公司,對PP隔膜濾板生產(chǎn)項目點現(xiàn)場進行觀摩,鎮(zhèn)遠縣委書記、黔東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記劉建新向觀摩團匯報了企業(yè)招商入駐、項目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營情況,凌總向觀摩團匯報了產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)學研合作和未來計劃等。期間,州委副書記、州長羅強對鎮(zhèn)遠縣大力引進裝備制造項目所取得

  • 榜樣力量―林松

    時光的輪盤飛轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)瞬間2018年已經(jīng)過去了一大半。而在這半年當中,我們在公司里很少見到售后服務(wù)部的林松,即使是見到他,也是回公司進行報賬,過不了幾天就會外出做售后服務(wù)工作。 林松于2012年3月加入公司,一直伴隨著公司走過了8年,一路走來始終保持著他求真務(wù)實的工作態(tài)度和不畏辛勞的工作作風,贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,評為總經(jīng)理最滿意的員工。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,技術(shù)的更新?lián)Q代,公司從單一的壓濾機制造商向污水過濾集成系統(tǒng)供應(yīng)商轉(zhuǎn)變,對售后服務(wù)的要求也在轉(zhuǎn)變。壓在每個人身上的任務(wù)變多了,作為售后服務(wù)部一員,林松身

  • 公司召開工資集體協(xié)商會議

    4月30日公司召開工資集體集體協(xié)商會議,公司工會方代表、工會主席周建軍等三名職工方代表與公司方首席代表、董事長凌偉明等三名行政方代表就2018年的公司職工工資進行討論。會上大家討論并確定勞動定額與計件單價;工資分配制度、工資標準、工資分配形式和最低工資;各個崗位職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資支付辦法;加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法;工資調(diào)整辦法;試用期及病、事假等期間的工資待遇;特殊情況下職工工資支付辦法;其他勞動報酬分配辦法事項。 會上凌偉明董事長表示隨著公司的發(fā)展,也要讓全體職

  • 技能競賽 展員工風采

    2018年4月22日上午,由工會主辦,生產(chǎn)技術(shù)部、行政部協(xié)辦的“?沦惐鄙a(chǎn)技能競賽圓滿落下帷幕。此次生產(chǎn)技能競賽以提高員工崗位技能素質(zhì)為根本,以推動員工立足崗位練技術(shù)為目的。對公司員工的理論知識,專用技能進行了全方位的考驗。旨在為參賽人員創(chuàng)造更多學習、交流的機會,提升公司員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作水平,進一步增強企業(yè)的技術(shù)實力。本次競賽設(shè)立了行車比賽、鉗工比賽、電路圖接線比賽三個項目,生產(chǎn)部電焊組、裝配組、油漆組、制板組、電液組共25名員工參加了本次競賽。行車比賽需參賽人員把裝滿水的水桶繞開障礙物,從起

  • 公司參加義務(wù)植樹活動

    2018年3月12號,一年一度的植樹活動又來臨了,公司工會組織員工參加鎮(zhèn)工會組織的植樹活動。上午9時,參與活動的志愿者前往繞城西復(fù)線徑山樞紐瓶窯鎮(zhèn)西安寺村茶葉試驗場,開展義務(wù)植樹活動,以實際行動踐行“建設(shè)天藍、地綠、氣凈、水清的生態(tài)環(huán)境”的公司使命。在植樹現(xiàn)場大家充分發(fā)揚?沦惾瞬慌驴唷⒉慌吕鄣姆瞰I精神,挽起袖子,鼓足干勁,挖坑、扶苗、填土、踩實……每個環(huán)節(jié)都認真對待,大家協(xié)作分工,默契配合,不一會兒,一棵棵樹苗栽種好了。在這里,有著我們親手種下的無患子、桂花、紅楓、櫸樹、櫻花樹,望來年春天能夠綠樹成蔭

  • 車間整改初見成效

    公司上月開展車間整改,主要是對于車間里面材料放置混亂,材料型號、名稱等未標明,沒有統(tǒng)一的堆放地點。這導(dǎo)致了公司盤點不方便,對于建設(shè)“美麗工廠”也產(chǎn)生了影響。公司管理會議決定開展車間整改,現(xiàn)在已經(jīng)初見成效。 對于材料放置混亂,材料型號、名稱沒有標明,電焊車間自己焊接材料架,把材料分類好后放到統(tǒng)一的材料架上,并做好標識。電焊組配合其他小組,焊制了濾板原料堆放平臺,倉庫指定堆放區(qū)的護欄等。濾板車間把濾板按照成品、半成品、材料,規(guī)格等分類放置到統(tǒng)一的堆放區(qū)做好標記。裝配車間對零件放置不統(tǒng)一,車間里到處都

  • 新年悄悄到 祝福忙報道

    律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的2017,迎來了充滿希望的2018,值此新春到來之際,我謹代表公司,向全體職員的努力進取和勤奮工作,祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!   2017年,在全體埃柯賽人的共同努力下,公司成立了貴州子公司、公司銷售業(yè)績高于歷史、公司管理結(jié)構(gòu)進行改革、黨建和工會建設(shè)根據(jù)完善、員工福利更好......這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司的戰(zhàn)略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的?沦。在這里,感謝這個偉大的時代!更感

  • 強化ERP內(nèi)控管理

    今年審計部門在盤點中發(fā)現(xiàn)公司ERP內(nèi)控管理方面較為薄弱,公司為了下一步發(fā)展,解決薄弱點專門成立了ERP內(nèi)控管理小組。1月16日公司內(nèi)控管理小組召開會議,對相關(guān)事宜進行商討。 會上對領(lǐng)料的相關(guān)流程進行了梳理和確定,領(lǐng)料相對于以前更加的嚴格,領(lǐng)料人員一定要按照流程領(lǐng)料。對于系統(tǒng)中的物代碼的編入都做了相關(guān)的規(guī)定,要求做到技術(shù)部所給出的物品名稱,需到貨、發(fā)貨、開票、領(lǐng)料等四方面的名稱保持一致。對于怎樣三包也做了規(guī)定三包時需以損壞原物帶到倉庫進行更換,考慮到客戶的需要不能馬上帶回公司可以進行拍照發(fā)給倉庫,倉庫確認后在

  • 公司年終總結(jié)

    一、公司業(yè)績公司今年的業(yè)績高于歷史的業(yè)績,創(chuàng)造了新的銷售業(yè)績記錄。通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)業(yè)績增長原因有五點:1、由于國家對環(huán)境治理要求更加的嚴格和人民對于環(huán)保意識的增加,行業(yè)的需求性增加。 2、公司于去年登陸新三板,公司知名度增加,跟同行競爭較有優(yōu)勢。3、公司對于產(chǎn)品質(zhì)量管控更加嚴格,客戶對公司產(chǎn)品認可度較高。4、去年投入生產(chǎn)的隔膜濾板,今年發(fā)力大,周圍同行對于隔膜濾板的需求增加,隔膜濾板供不應(yīng)求,對于業(yè)績貢獻巨大。5、公司對于大客戶的發(fā)掘不予余力。 今年業(yè)績能夠這么好有助于公司全體員工的配合和努力。生產(chǎn)方面為了

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